Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Ministrar treinamentos diversos a todos os colaboradores, planejar, desenvolver e implementar programas, afim de garantir que todos os colaboradores tenham os treinamentos necessários.

Aplicar treinamentos dos novos colaboradores, fazendo o planejamento correto do programa de onboarding, para que ele entenda tudo sobre a Vindi, sobre o produto e sobre a cultura.

• Treinamentos: Realizar os treinamentos e reciclagens de conteúdos diversos, presencialmente ou em plataformas de treinamento, aos colaboradores, visando treinar e fortalecer conteúdos apresentados e sanar todas as dúvidas necessárias.
• Controle: Elaborar e manter arquivado registros de treinamentos, através de plataforma e planilha de acordo com a especificação da área de qualidade, seguindo as boas práticas de documentação, visando manter todas as evidências necessárias com o devido preenchimento.
• Conteúdos: Criar e desenvolver conteúdos para os treinamentos aos programas internos, através de pesquisas, reuniões e entrevistas para obter conteúdos necessários, afim de estabelecer conteúdos adaptados para as necessidades e público alvo.
• Relatórios: Elaborar relatórios diversos de todos os treinamentos ministrados aos colaboradores, fornecer dados mensais de aplicação, bem como índice de participações e efetividade de treinamentos, afim de quantificar o investimento em capacitação individual e mensurar horas treinamento.
• Planejamento: Planejar a realização dos treinamentos, desenvolver cronogramas anuais e atualizações semestrais, organizar logística para execução dos treinamentos, visando garantir a organização e estrutura para a aplicação dos mesmos.
• Indicadores: Mensurar o SLA necessário para realizar a criação e atualização de treinamentos solicitados internamente, extrair dados de horas de treinamento, bem como dados de eficácia e eficiência, através de dados de planilha e plataforma, visando apresentar os indicadores mensais da área.
• Provas: Elaborar provas relacionadas aos treinamentos ministrados, através de plataforma e pesquisas da área, visando testar o conhecimento repassados aos colaboradores.
• Eventos: Responsável pelo gerenciamento de eventos corporativos, com a cotação de fornecedores, organização, cronogramas, logística, e suporte aos eventos do negócio com questões de organização de colaboradores e uniformização, visando garantir um evento completo e de acordo com as expectativas da diretoria.
• Informativos Internos: Auxiliar na realização das comunicações dos canais internos, através da TV, intranet, e-mail, slack e mural, e dos informativos e jornais online internos, com o objetivo de manter a empresa informada sobre acontecimentos internos.               
• Eventos Internos: Responsável por elaborar festas temáticas e final do ano, realizando cotação com fornecedores em geral, locação de espaços, decoração, compra de brindes, através de telefonemas e e-mails, com o objetivo de proporcionar um evento único que traga entrosamento e descontração.               
• Agenda Endomarketing: Acompanhar e executar a agenda anual de endomarketing, através de acompanhamento pela planilha, sobre eventos, celebrações e reuniões, com o objetivo de acompanhar a agenda e dar suporte em cada evento realizado.               
• Parcerias Internas: Entrar em contato mensalmente com empresas de interesse aos colaboradores, através de telefonemas e e-mail, inserir no sistema as informações das parcerias, e enviar para todos, através de e-mail, informações sobre novas parcerias e seus descontos, com o objetivo de conseguir melhores descontos aos colaboradores.               
• Parceria Externas: Pesquisar mensalmente empresas de interesse aos colaboradores, através de mídias sociais, indicação ou google, realizando o controle através de planilha, para comparecer à empresa uma vez ao mês, verificando melhor custo X benefício para os colaboradores e diversificação em alimentos, com o objetivo de proporcionar aos colaboradores um dia de comodidade e maior entrosamento.               
• Fornecedores: Dar suporte no contato com fornecedores sobre eventos e ações internas, fazer cotações, realizar pedidos, acompanhar entregas e controlar estoque, com o objetivo de auxiliar o departamento intermediando no contato com o fornecedor.

• Graduação Completa em Pedagogia, Psicologia e/ou Administração de Empresas.
• Experiência mínima de 02 anos.

Oferecemos ao mercado um ecossistema completo para gerenciar e receber pagamentos nos modelos online, presencial e recorrente, com agilidade e segurança. Fazemos isso com a missão de ajudar negócios e digitalizar o PIB do Brasil e nosso desejo é nos tornar o maior e mais completo ecossistema de serviços financeiros digitais do país.

Somos movidos por paixão pelo que fazemos e isso é, também, o que pauta a nossa cultura. Além disso, somos orientados pelos princípios de diversão com responsabilidade, respeito à diversidade e transparência. Bem como por nossos valores, colaboração, compromisso com o resultado, atitude positiva, ética e transparência, criatividade e inovação, diversidade e inclusão. Através deles conquistamos um time talentoso e cada vez mais comprometido.

Nossa cultura e ambiente são motivo de grande orgulho e nos alçaram ao título de empresa mais ética do mercado financeiro. O que se deve à confiança e valorização de todos os vindianos e vindianas que fazem parte do nosso time, pela liberdade que serem quem são e de compartilharem sua jornada com a gente, esteja ela começando agora ou com muito caminho já percorrido.

Aqui nós buscamos mais do que talentos, buscamos pessoas dispostas a trabalhar em sintonia e rumo ao mesmo objetivo. Motivadas por um ambiente dinâmico, de autonomia e acolhidas por um espaço inclusivo e diverso.

Aqui, nós respeitamos o ser humano em sua integralidade e você terá espaço para ser e construir sua melhor versão.

Por isso, seja uma pessoa inconformada, empreendedora e venha nos ajudar a transformar a Vindi no melhor e mais completo ecossistema de serviços financeiros digitais do Brasil.

Vem digitalizar com a gente!