Agilista

A Pessoa Agilista será responsável por garantir a visibilidade do processo de desenvolvimento de produto para toda compania e potencializar a eficiência do processo de delivery.

• Integrar novos membros (metodologia e escopo de atuação da equipe);
• Conduzir cerimônias (daily, refinamento, planning, review e retrospectiva);
• Coleta e análise das métricas da equipe;
• Facilitar e monitorar a agenda da equipe (ausência, férias);
• Analisar gargalos e projetar prazos de entrega (previsibilidade);
• Justificar alteração do processo com lead time e throughput (decisão sobre aumento de equipe, negociação de prazo de entrega, redução de escopo ou melhoria de processo/ferramental);
• Orquestrar a remoção dos impedimentos da equipe (mais no nível da organização);

Experiência (mínimo de 3 anos)

• Atuação em gestão de projetos e equipes que utilizam metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean etc);
• Ter vivência no dia a dia de uma equipe de desenvolvimento de software;

Habilidades

• Saber investigar, se adaptar e superar desafios (habilidades analítica e de resolução de problemas);
• Analisar dados para a tomada de decisão;
• Ser orientado a resultados;
• Gostar de aprender;
• Ser capaz de comunicar informações técnicas para pessoas não técnicas;
• Ter habilidade de interagir efetivamente com profissionais de diferentes backgrounds (UX, designers, desenvolvedores, marketing etc);
• Buscar a excelência em tudo o que faz;
• Ter boa comunicação (verbal e escrita);

Competências

• Acompanhar uma ou mais equipes na adoção das práticas ágeis;
• Remover os bloqueios que possam estar atrapalhando o dia a dia de trabalho das equipes;
• Facilitar reuniões das equipes (ex: sprint planning, retrospectivas, reuniões de tomada de decisão, etc.);
• Garantir que as informações das equipes estão visíveis (ex: quadro de tarefas, métricas, etc.);
• Desenvolver ferramentas que apoiem o compartilhamento das informações das equipes;
• Apoiar as equipes a criarem, adaptarem e evoluírem os respectivos processos;
• Evangelizar as práticas ágeis;
• Guiar as equipes na adoção das práticas ágeis;
• Identificar impedimentos;
• Transferir conhecimento e habilidades para a promoção de um ambiente de autogestão nas equipes em que estiver atuando;

Oferecemos ao mercado um ecossistema completo para gerenciar e receber pagamentos nos modelos online, presencial e recorrente, com agilidade e segurança. Fazemos isso com a missão de ajudar negócios e digitalizar o PIB do Brasil e nosso desejo é nos tornar o maior e mais completo ecossistema de serviços financeiros digitais do país.

Somos movidos por paixão pelo que fazemos e isso é, também, o que pauta a nossa cultura. Além disso, somos orientados pelos princípios de diversão com responsabilidade, respeito à diversidade e transparência. Bem como por nossos valores, colaboração, compromisso com o resultado, atitude positiva, ética e transparência, criatividade e inovação, diversidade e inclusão. Através deles conquistamos um time talentoso e cada vez mais comprometido.

Nossa cultura e ambiente são motivo de grande orgulho e nos alçaram ao título de empresa mais ética do mercado financeiro. O que se deve à confiança e valorização de todos os vindianos e vindianas que fazem parte do nosso time, pela liberdade que serem quem são e de compartilharem sua jornada com a gente, esteja ela começando agora ou com muito caminho já percorrido.

Aqui nós buscamos mais do que talentos, buscamos pessoas dispostas a trabalhar em sintonia e rumo ao mesmo objetivo. Motivadas por um ambiente dinâmico, de autonomia e acolhidas por um espaço inclusivo e diverso.

Aqui, nós respeitamos o ser humano em sua integralidade e você terá espaço para ser e construir sua melhor versão.

Por isso, seja uma pessoa inconformada, empreendedora e venha nos ajudar a transformar a Vindi no melhor e mais completo ecossistema de serviços financeiros digitais do Brasil.

Vem digitalizar com a gente!